¿QUÉ ES UN CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA?
Es un contrato laboral para jóvenes de 16 a 30 años, con una duración mínima de 3 meses a 2 años y con una bonificación del 100% en la cuota de los seguros sociales durante su vigencia.
- Para jóvenes de entre 16 y 30 años (trabajadores mayores de 16 y menores de 30 años).
Deben estar inscritos como demandantes de empleo y no tener formación relacionada con el puesto de trabajo a contratar.
- Actividad formativa
Debe estar relacionada directamente con la actividad desempeñada por el trabajador. El trabajador contara con un tutor designado por el Centro y otro designado por la empresa.
- La duración del contrato
Un mínimo de 3 meses y un máximo de 2 años.
- Distribución de la jornada
1º año: 26 horas de trabajo y 14 horas de formación semanal.
2º año: 34 horas de trabajo y 6 horas de formación semanal.
No podrá realizar horas extraordinarias ni complementarias.
No podrá realizar trabajo nocturnos ni trabajos a turnos.
- Salario según convenio para los contratos de formación en Alternancia
El salario será según convenio colectivo. No podrá ser inferior al 60% el primer año ni al 75% el segundo año, respecto a la misma cantidad fijada en convenio para el mismo grupo profesional.
No podrá ser inferior al 65% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Para el año 2023 es de 1.080 € / mes.
- Tutor de empresa en el Centro de trabajo.
El trabajador tendrá un tutor en su Centro de Trabajo con la experiencia suficiente para realizar dicha tarea. Y un tutor en el Centro de Formación.
TRÁMITES. CÓMO FUNCIONA
Los Trámites son muy sencillos. Con nuestro asesoramiento, la empresa puede elegir el contrato que necesita para sus trabajadores.
PASO 1 - Contacta
Contacto con Nuestro Centro, te asesoraremos. Necesitaremos que nos envíes la solicitud (LINK) con los datos que necesitamos para elaborar el Anexo que debe acompañar al contrato con los contenidos del plan formativo.
PASO 2 - Hacer el alta en la Seguridad Social
Realiza el alta en la Seguridad Social. Solicita antes por Casia, que te activen la casilla “Exc. Cotización” el código 087.
PASO 3 - Hacer el contrato de formación y comunicarlo al SEPE
Realiza el modelo de contrato 421 para jornada completa y 521 para media jornada, que se completará con el ANEXO I que te facilitamos en Nuestro Centro.
PASO 4 - Envíanos una copia firmada de cada documento.
Necesitamos que nos envíes una copia firmada del contrato, Anexo I y domiciliación de pago.
PASO 5. Comienza la formación.
El trabajador inicia su contrato y comenzará también su formación con nosotros a través de su aula virtual.
Nuestros tutores se pondrán en contacto para informarle de todo el proceso formativo.
