TRÁMITES. CÓMO FUNCIONA

Los Trámites de la Formación Programada son muy sencillos. Con nuestro asesoramiento, la empresa puede elegir la Formación que necesita para sus trabajadores.

Disponemos de un amplio catálogo de cursos en diferentes Sectores y Familias Profesionales Link URL 

PASO 2 - Elige tu Curso

           La empresa puede elegir entre nuestro amplio catálogo de cursos (LINK).

           Una vez elegido el curso hay que cumplimentar la documentación necesaria para bonificarla (LINK).

El curso debe estar relacionado con la actividad de la empresa y/o puesto de trabajo.

La empresa debe estar al corriente de pagos de la Seguridad Social.

El trabajador está dispuesto a realizar y finalizar la formación.

PASO 3 - Informar al Representante Legal de los Trabajadores

           Es obligatorio informar al Representante Legal de los Trabajadores.

           Sino da el visto bueno, no se puede iniciar la formación.

           En caso de que la empresa no tenga Representante Legal de los Trabajadores, es suficiente que los trabajadores den su consentimiento firmando el formulario de inscripción.

PASO 4 - Comunicar el Inicio del Curso

           Se tiene que comunicar con una antelación mínima de 7 días naturales, antes del comienzo con los siguientes datos:

·        Fecha

·        Horario

·        Lugar de impartición (si es presencial)

·        Denominación y contenidos de la Acción Formativa

·        Modalidad

·        Número de participantes y relación con la empresa. 

En caso de cancelación del grupo, cambios de horarios, lugar o fecha de impartición, se debe comunicar con un mínimo de 4 días de antelación a la fecha prevista de inicio.

PASO 5 - Realizar el Curso

           Debe cumplir los siguientes requisitos:

·     Duración mínima de 2 horas

·     Duración 8 horas máximas por día

·     Formación gratuita para el trabajador

·     La empresa debe custodiar el control de asistencia al curso, de los trabajadores.

·     La empresa podrá imprimir, desde la plataforma de formación, el diploma de los participantes.

·     La empresa, o centro impartidor, debe entregar el diploma al trabajador (en un plazo máximo de 2 meses) y debe conservar la prueba de entrega (recibí del alumno)

Los trabajadores tienen que valorar los cursos utilizando el Cuestionario De Evaluación De Calidad (Modelo Obligatorio – link)

PASO 6 - Comunicar la finalización del Curso

           Hay que notificar vía telemática la finalización del curso.

           En la Plataforma Telemática de la Formación Programada se deben rellenar los siguientes datos:

·        Listado de participantes que hayan finalizado un mínimo del 75% del curso.

·        Costes del curso (grupo formativo: directos + indirectos + costes de organización)

·        Cuantía y mes en el que se aplicará la bonificación.

La Aplicación calculará el coste máximo que podrá bonificar la empresa, teniendo en cuenta 3 importes: 

·        Crédito disponible

·        Costes incurridos en el desarrollo de la formación

·        Importe máximo financiable de acuerdo con los módulos económicos aplicables en función de la modalidad y el nivel de formación.

PASO 7 - Aplicar la Bonificación

           La empresa podrá aplicar la bonificación, a partir de la comunicación de la finalización del curso o grupo formativo.

           Ejemplo:

           La empresa paga de cuotas a la Seguridad Social 1.000€ al mes, y realiza un curso por valor de 400€. Al mes siguiente, deberá pagar 600€ de cuotas (1.000€ - 400€ = 600€).

           Nuestro Centro realizará un cargo en la cuenta bancaria de la empresa por el importe del curso a bonificar (400€)            

           A la finalización del año, la Fundación Estatal (FUNDAE) comprobará las bonificaciones realizadas, así como, el cumplimiento de los requisitos y obligaciones incluyendo actuaciones de seguimiento y control si las hubiese